Positiva. Finalmente, las personas deben compartir sus propuestas con el resto del grupo y hablar sobre los pros y los contras de las ideas. Se encontró adentroRecordemos que algunos ejemplos de trabajo colaborativo serÃan dinámicas como realizar rompecabezas en equipos, actividades basadas en la solución de ... Si estás realizando dinámicas de integración con un equipo de atención al cliente, por ejemplo, puedes plantear como problema un cliente insatisfecho con el precio del producto o un cliente que te pide información que no tienes. No pueden describir cosas de vestimenta, ni del trabajo ni tampoco acerca de la anatomía. Lee las tres afirmaciones en voz alta y dale un tiempo a los demás para que adivinen cuál es la afirmación falsa. En general, las dinámicas de trabajo en grupo se pueden clasificar según los objetivos que se pretenden lograr con ellas: Las dinámicas para trabajadores en las empresas han llegado… ¡Y lo han hecho para quedarse! Se encontró adentro... su nombre es una gran pizarra blanca virtual que podemos compartir con nuestro equipo o alumnos para realizar distintas actividades: escribir, dibujar, ... Para que sea más divertido te recomiendo tomar como norma que no se puede repetir. Define un desafío que debe cumplirse en un tiempo específico. Sería como el nuestro jengibre laboral. De forma individual cada uno piensa y escribe en un post-it su afición. Dinámica Organizar o Desorganizar el Trabajo Dinámicas Virtuales ... “capacidades pueden resultados es miembros en trabajo en El Supone que los de superiores un el equipo de trabajo concepto equipo. Métricas y datos del servicio de atención al cliente, Relatos de éxitos del servicio de atención al cliente, Tendencias del servicio de atención al cliente, Por Douglas da Silva, Web Content & SEO Associate, LATAM, Publicado 13 mayo 2021 Brindar un entorno de trabajo contextual para los equipos de marketing, ventas y soporte; Integrar todos tus sistemas para mantener tu negocio sincronizado; Administrar y responder consultas de los clientes desde un único lugar; Ampliar el soporte sin abrumar tus agentes con herramientas de autoservicio, como el. En un momento en el que el 50% de los equipos trabajan de forma completamente remota, según el Informe de Tendencias 2021 de Zendesk, los juegos y las dinámicas de integración virtuales son fundamentales para construir vínculos duraderos. De igual modo que crear una página web para tu negocio fortalece su presencia online, llevar a cabo actividades que fomenten la cohesión de equipo te ayudará a fortalecer muchos aspectos de la cultura de tu empresa. Se encontró adentro â Página 95A partir de ahÃ, y entendiendo que el trabajo en equipo es el alma misma de una empresa moderna, la forma más eficaz para desarrollar la dinámica de equipos ... Salud mental y vínculos virtuales Adolescentes y redes sociales: ¿quién pone un límite? Negocios para call center: ¿qué servicios y herramientas incluir para ofrecer la mejor experiencia de call center? Cuando tus, Pero reunirse en persona también tiene sus desventajas: los aviones y los hoteles son caros, estar viajando a varias ciudades te quita tiempo de trabajo, y cada viaje de avión le suma 0.5 toneladas métricas de CO2. Recibir un nuevo profesional para un equipo existente; Desarrollar un espacio de trabajo colaborativo; Analizar la compatibilidad entre la personalidad de un profesional y las tareas que realiza; Identificar y desarrollar nuevos líderes. Verás que las dinámicas de motivación para equipos de trabajo que elegimos son muy fáciles de operar, además de muy divertidas. El ejercicio termina después de que todos hayan comentado. El trabajo en equipo le da a su equipo un mayor sentido de unión. Seguramente decoraste tu lugar de trabajo de acuerdo a tu gusto personal. Cada miembro del equipo expone sobre sí mismo 3 afirmaciones sobre cualquier tema. Se encontró adentro â Página 284... 23 desarrollar los, 188-191 dinámica del grupo, 187 equipos virtuales, 205-207 estabilidad frente a cambios, 176 estilo de lÃder y, 83-84 evaluación de, ... Idealmente, el tema debería estar relacionado con desafíos concretos que estas personas puedan experimentar en su trabajo diario. Esta dinámica es muy útil para activar la mente rápidamente en modo individual. Algo ha salido mal. Para esta dinámica necesitarás: algunos post-its de colores. Se encontró adentro... extra o para-laborales, âdimensión importante para las dinámicas del clima laboral, ... Equipos virtuales Hasta el momento, algunas de las herramientas ... Lo podría usar como cuerda para subir las palmeras y tomar los cocos. A modo concurso y utilizando como base una plantilla básica de emojis podemos pedir que un voluntario empiece representando una emoción. ¿Cuándo hacer dinámicas de integración grupal? Las dinámicas de grupos virtuales son excelentes para mantener la comunicación entre los miembros del equipo, aumentar el trabajo colaborativo y contribuir a que los involucrados tengan mejor razonamiento, capacidad de establecer … Otros pueden ser bastante … Por otro lado, depender del internet para comunicarse puede ser complicado. Estos juegos de trabajo en equipo son especialmente útiles en el contexto empresarial, ya que las personas a menudo necesitan trabajar en asociación para lograr los resultados esperados en sus funciones. Te ofrecemos una selección de dinámicas de trabajo en equipo para ayudar a que el rendimiento y fluidez del desempeño de los trabajadores aumente y se agilice. Una de las dinámicas para trabajo en equipo más útiles para la compañía. Dead line Puzzle: 2 equipos y un límite de tiempo para completar un puzzle marcado por un reloj de arena. La organización, el trabajo en equipo y el entendimiento entre los miembros será esencial para salir victorioso. Dinámicas Virtuales y Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo ... Dinámica Virtual y Dinámica de Trabajo en Equipo | Con la dinámica Un Equipo un Apodo el grupo podrá elegir una palabra o frase que los represente y destaque características positivas. Para esta dinámica necesitarás: una plantilla con emojis. Para facilitar este tipo de juego, puedes incluir algunas preguntas como “habla una cualidad que tengas, comenzando con la letra inicial de tu nombre”. Se encontró adentro â Página 584equipo de adaptación al entorno de trabajo. La dinámica de evaluación a partir de la cual iremos perfilando las actividades de evaluación a lo largo de los ... El trabajo en equipo es algo que hay que fomentar constantemente, por muy buena que sea la química que haya entre tus empleados. ¡No puede ser más sencillo! Vuelve a cargar la página e inténtalo de nuevo, o ponte en contacto con Zendesk para solicitar soporte. A continuación encontrarás varias dinámicas de confianza útiles para hacer más divertido el conocer a nuevos compañeros o profundizar más sobre gente que ya conocemos. Invita a salir fuera de la zona de confort y que piensen sobre cualquier otra idea loca. Es importante que revises las características del servicio de Learning Management System que te interesa y realices una prueba con tus estudiantes o equipo de trabajo. Se encontró adentroâEquipos de trabajo y dinámicas grupales en contextos organizacionalesâ. ... equipos de trabajo son las instituciones que operan mediante equipos virtuales, ... Se encontró adentro â Página 125Las acciones que se realizan bajo la modalidad de trabajo en equipo y desde un enfoque investigativo como elemento dinamizador de las actividades de ... Las dinámicas de integración son una forma relajada de evaluar si los profesionales tienen las características que tu empresa está buscando. Muchos conflictos en el lugar de trabajo ocurren porque las personas tienen diferentes puntos de vista sobre el mismo tema. Para esta dinámica necesitarás: una plantilla con 30 círculos. Todo es más emocionante cuando tienes un límite de tiempo. 37 Fun Virtual Team Building Activities For Remote Teams (37 divertidas actividades virtuales de fomento del espíritu de equipo para equipos remotos): Esta entrada de blog de Museum Hack propone numerosas actividades virtuales de fomento del espíritu de equipo para equipos remotos, y vale la pena leerla si aún necesitas más ideas en este sentido para tu empresa. Haz la misma pregunta a la siguiente persona y, si el resultado es mayor, dale la recompensa. Las dinámicas de grupo son actividades grupales estructuradas que persiguen un objetivo. La idea aquí es observar a las personas que están abiertas a un nuevo vínculo y son capaces de buscar a otros para realizar una actividad. Lee las tres afirmaciones en voz alta y dale un tiempo a los demás para que adivinen cuál es la afirmación falsa. Se encontró adentroEn el ámbito microeconómico, en el que operan las empresas y el trabajo, la dinámica ... y en el trabajo como equipo en un proceso virtual de interacción, ... Cargas de energía positiva y nos permite conocer un rincón personal de cada uno del equipo. Construir una conexión y fomentar la confianza te ayuda a llenar esos vacíos en la comunicación provocados por las fallas tecnológicas. El 92% de la comunicación. El trabajo remoto puede mejorar significativamente si tu equipo se siente en confianza y esto solo se construye creando actividades o dinámicas divertidas que hagan que se rompa el hielo, así todos podrán sentir más confianza dentro del equipo. Entonces, otra dinámica de team building que les permitirá conocerse mejor, es contar la historia detrás de una pieza de decoración o de un accesorio en tu escritorio. Así hasta que todo el grupo termine. Al mismo tiempo, pasaron un rato muy entretenido “ejercitando el coco”… Felicidades por esta iniciativa. Os propongo 8 dinámicas sencillas para potenciar el trabajo en equipo. Funciona así: los participantes deben imaginar que están en una isla desierta por un período indefinido y solo pueden elegir individualmente cinco objetos para sobrevivir en este lugar desconocido. Una posible dinámica es asociar un desafío con una recompensa y observar cómo los participantes responden a la situación. Cuenta cuál será la recompensa para quien logre el mejor resultado. Te permitirá conocer cómo se siente cada persona de cara a la sesión de trabajo. Estas actividades … Uno de los objetivos de las dinámicas de grupo divertidas es fomentar el trabajo en equipo. Se encontró adentro â Página 268Además, en los equipos virtuales globales existe un gran potencial para el ... es necesario combinar y adaptar las dinámicas de trabajo en equipo y las ... Estas 5 dinámicas de team building son sólo algunos ejemplos de los cientos de juegos que pueden probar, pero a mi parecer son de los más entretenidos para tus compañeros de pantalla. Hay muchas dinámicas de grupo y juegos de rol para fomentar el trabajo en equipo, vamos a hablaros aquí de 5 de ellos: La espada del tiempo Se divide al grupo en dos equipos que deben competir para completar en un tiempo limitado un desafío similar de cierta complejidad, como armar un rompecabezas, una construcción con materiales de oficina o la preparación de un … Esto significa que si el proceso de bienvenida tiene éxito, es más probable que retengas profesionales talentosos en tu organización. Sugiere que sea original para evitar coincidencias. no tienen porque ser tan incómodas. Empieza introduciendo la temática de la historia, por ejemplo vamos a crear de nuevo la 8ª temporada de juego de tronos. ¡Que empiecen las actividades de integración! Aquí te presentamos 5 dinámicas de trabajo en equipo que te ayudarán a mejorar tu próxima reunión de trabajo remoto. Descubre qué es un modelo híbrido de trabajo y 4 estrategias que puedes implementar para gestionar a tu equipo de trabajo desde cualquier lugar. 7 dinámicas de grupo para crear en tus cursos online. Esta habilidad es especialmente útil cuando se puede activar en situaciones inusuales o con algún tipo de restricción (tiempo, dinero, personas). a tu huella de carbono (y eso a su vez acelera el apocalipsis). Zendesk ofrece una solución integral de servicio de atención al cliente fácil de usar y con capacidad para crecer al ritmo de tu negocio. Puedes sustituir la tesis de doctorado por CVs y cambiar el tiempo límite a 1 minuto en vez de 3, y listo, tienes un juego divertido para team building. Las dinámicas puedes utilizarlas para múltiples objetivos, uno de ello es romper el hielo antes de una reunión. Yo sé lo que yo me llevaría: el cargador de mi computadora. Desde preguntas para romper el hielo, a como juegos y actividades con y sin vídeo, las posibilidades son muchas y el resultado igual de efectivo: equipos más unidos y mayores niveles de colaboración. Se encontró adentro â Página 166En este sentido, es importante que éstos dispongan de las herramientas necesarias para generar dinámicas de trabajo colabora- tivo de manera autónoma. que comer juntos promueve los lazos afectivos y muchas compañías que han logrado construir una cultura del trabajo sólida lo saben. Parecería que es un paisaje escandinavo, ¿verdad? Las reglas son simples: escribe tres afirmaciones, dos verdaderas y una falsa. 3 dinámicas de team building efectivo que puedes utilizar para mejorar tu próxima reunión de trabajo virtual. Tras el éxito que ha tenido mi dinámica "Seis Roles para NO Trabajar en Equipo", ahora he creado otra dinámica complementaria de la anterior, que seguro aportará mucho valor a todos los formadores/as, facilitadores/as y educadores/as ... En los equipos de trabajo virtual ésta no es la excepción, pues se trata de un medio en el que fácilmente se puede caer en la rutina y que necesita de estrategias creativas e ideas para motivar y mantener el trabajo en equipo. Simulacros virtuales tanto para medición como para preparación. Cuando tus compañeros de equipo están frente a ti es más fácil dedicarles toda tu atención, notar señales no verbales y crear un vínculo por medio de experiencias compartidas. Puedes hacer algo como esto: Además de identificar quién logró generar la mayor cantidad de resultados válidos bajo presión, esta dinámica de integración sirve para evaluar quién se siente estresado y quién se siente tranquilo durante el proceso. Luego pídeles que reflexionen sobre la situación y piensen en soluciones al problema. Os propongo 8 dinámicas sencillas para potenciar el trabajo en equipo. La persona debe entonces emitir una opinión sobre el secreto y proponer una solución a la situación presentada. Por favor, ingresa una dirección de correo electrónico válida. sesión. . Según un estudio reciente, el 69% de los empleados tiene más probabilidades de quedarse en una empresa después de una gran experiencia de onboarding. Para esta dinámica necesitarás: algunos post-its de colores y mucha imaginación. Durante la conversación te estás dirigiendo a una cabeza flotante en la pantalla y si a eso le sumas que a veces tu conexión no es muy buena y a cada rato se está cargando el video, descifrar las expresiones faciales y el lenguaje corporal se vuelve bastante complicado. Aunque los motivos son variados, siempre hay un punto común en la insatisfacción: la falta de motivación. Qué necesitarás: una caja de bombones y … 9 dinámicas de trabajo en equipo altamente efectivas. Con espíritu aventurero, este ejercicio puede revelar a qué personas les resulta fácil exponer sus ideas y convencer a los demás de que son la mejor manera. Pídeles que describan lo que vieron en detalle. Por ejemplo, escribir el nombre del mayor número posible de animales que comience con la letra "A" en un minuto. ¿Por qué hacer dinámicas de trabajo en equipo? © Copyright 2021, Trello, Inc. Todos los derechos reservados. Se pide a los participantes que se distribuyan en grupos de alrededor de 5 personas. dinámica popular en el show de Jimmy Fallon. Aquí te comparto 10 dinámicas de integración, apertura, comunicación y liderazgo que puedes hacer con tu grupo o equipo de trabajo en cualquier lugar. Se encontró adentro â Página 253Recopilación de los puntos más destacados: La dinámica del grupo-cliente se ... grupal exige trabajo en equipo, organización y distribución de tareas. Si el día acaba de empezar podéis exponer algo positivo sobre la semana . Se encontró adentroLas primeras permiten trabajar en forma diferida, como los foros de discusión, ... CONCIENCIA DE COLABORACIÃN Para que en un equipo virtual los integrantes ... último, contar con una planificación exhaustiva de todo lo que se hará, desde las actividades como tal, hasta las horas de receso, refrigerios, nombres de los participantes, Utilizando canciones de una temática, películas o series. Si es un retrato, por ejemplo, pídeles que digan la edad de la persona, lo que hace, lo que siente, etc. Sin embargo, cuando la rutina de trabajo se vuelve intensa y el volumen de actividades solo parece crecer, la tecnología puede ayudar a optimizar los procesos y reducir el estrés de los equipos. Las dinámicas de integración son una estrategia importante en el arsenal de cualquier líder de equipo. Puede que la sesión sea tarde, no esté planificada con anterioridad o 1. Por ejemplo: tengo perro, he nacido en Valencia y me gusta patinar. Juego de roles. Dinámicas de grupo divertidas para empleados presenciales y virtuales. Negocios para call center: ¿Cómo crear tu estrategia? También puede ser útil para identificar quién se siente frustrado y quién es codicioso cuando recibe o no la recompensa. Cada participante tira los dados (estos dados tienen imágenes) y van creando la historia que tiene que contar como mínimo con la imagen de 3 o 4 dados. Puede ser una caja de bombones o un certificado de regalo de una tienda, por ejemplo. Resolver problemas de manera creativa y eficiente es una característica necesaria para los profesionales de cualquier industria. Se encontró adentro â Página 197... de la interacción de sus miembros, los estados emergentes describen las condiciones que de manera dinámica capacitan y subyacen al trabajo en equipo ... Si lo encuentras útil, puedes darles un guión para que sigan. Toma nota de la posición de cada miembro, pídeles que se suelten y caminen libremente por la sala. Se encontró adentrodinámicas colaborativas, cuyo cumplimiento tendrÃa reflejo directo en la calificación ... Para las dos primeras actividades prácticas de trabajo en equipo ... Cada individuo debe presentarse, mencionando su nombre, función, edad y alguna curiosidad interesante sobre ellos. Pero no, de hecho vivo en Waterloo, Ontario (el Sillicon Valley de Canadá y, lo más importante, el lugar de nacimiento de John Schneider, fundador de la compañía de hot dogs Schneider). Pero reunirse en persona también tiene sus desventajas: los aviones y los hoteles son caros, estar viajando a varias ciudades te quita tiempo de trabajo, y cada viaje de avión le suma 0.5 toneladas métricas de CO2 a tu huella de carbono (y eso a su vez acelera el apocalipsis). Las dinámicas de trabajo en equipo virtuales, a través de diferentes estrategias, juegos y actividades, tienen como objetivo aportar más interacción humana al teletrabajo. Zendesk para el servicio de atención al cliente, Software para servicio de atención al cliente, ponte en contacto con Zendesk para solicitar soporte. Las dinámicas de liderazgo pueden ayudar a adultos y niños a ser mejores líderes, estimulando la capacidad para guiar, motivar, gestionar equipos, la iniciativa, toma de decisiones, etc. Objetivos de las dinámicas de liderazgo. Una vez que todos hayan hablado, vuelve a mostrar la imagen y pide al grupo que vuelva a comparar sus opiniones. Deben tomar nota … Se enlaza con la siguiente y así para todo el grupo. Por ejemplo, algunas personas pueden desear mantenerse en contacto cercano y se sentirán mejor con comentarios y refuerzos frecuentes. Se encontró adentro â Página 304En el desarrollo del trabajo en equipo, tanto en el ámbito empresarial como ... los equipos virtuales, lo que puede servir de ayuda para mostrar la dinámica ... Llevamos más de 60 días de cuarentena, el trabajo en equipo y apoyo de los líderes es fundamental en este momento. En este caso, algunos juegos de trabajo en equipo pueden paliar este sentimiento y dar lugar a una relación más positiva en la organización. Da igual si la has visto o no… la vamos a crear de nuevo así que no hay riesgo de spoilers. Las dinámicas de integración son actividades grupales que se utilizan para evaluar la motivación o la ética subyacente a las acciones y comportamientos de las personas cuando necesitan interactuar entre sí. Programar actividades de team building es simple y te permite derribar las barreras digitales porque es algo que genera una conexión entre todos los integrantes del equipo. Se encontró adentro â Página 109... o en un equipo virtual, sea el aliado que los demás desean que usted sea. ... CapÃtulo 11 CÃMO CONTROLAR LA DINÃMICA DEL TRABAJO PERSONAS USTED CÃMO ... Después de tantas semanas trabajando desde casa, supongo que ya empiezas a echar de menos hablar a gritos de una mesa a otra en el open space, las conversaciones con tus colegas en el vending, por el pasillo o en el baño de la oficina e incluso el murmullo de fondo de las impresoras y el aire acondicionado.. Radio Pasillo, continúa con sus boletines informativos y sus … ¿En dónde creen que estoy? Antes de comenzar a realizar las dinámicas de liderazgo en grupo, es importante definir qué es lo que se desea alcanzar.. Las dinámicas de liderazgo contribuyen a crear conexiones entre los integrantes de equipos, por lo que es importante definir objetivos que se traduzcan en beneficios para el trabajo en equipo y para la … Las dinámicas grupales sincrónicas ayudan a comprender la conducta que presentan las personas en un grupo, lo que permite generar información que puede ser útil al e-tutor para adecuar las estrategias de enseñanza y de esta forma lograr el aprendizaje en el curso virtual. Necesitamos tener una plantilla con 30 círculos como la de la imagen, que te dejo más abajo para que te descargues. Puede que sea un poco raro al principio, pero funciona. ¿Se verá el Cristo del Corcovado o una calle común y corriente de Río de Janeiro? Las tarjetas de Trello ahora tienen más funciones. Después de todo, es necesario convencer al cliente potencial de que el producto resuelve un problema que otros en el mercado no logran sanar. Modificamos dinámicas de negocio y mejoramos la productividad transformando las herramientas para potenciar a los usuarios. Las dinámicas para empresas están de moda entre los responsables de recursos humanos a la hora de buscar formas de potenciar la creatividad y la innovación dentro de las empresas. Saca un hueco, al menos una vez al mes, para realizar estos juegos en la oficina.Aquí te dejamos algunas dinámicas de trabajo en equipo que puedes llevar a cabo en cualquier momento con tus trabajadores: . Se encontró adentroEsta dinámica permite combinar cierto componente de juego y competencia entre ... Este segundo componente valora el trabajo autónomo y el trabajo en equipo ... Se encontró adentro â Página 82... trabajos sobre innovación docente en materia de motivación, dinámicas de grupo ... a adquirir competencias transversales como son el trabajo en equipo, ... ser a la sinergia de los esfuerzos y suma de clave uno de los cada de ese equipo… Esta dinámica permite conocer un poco más al grupo. Durante la conversación te estás dirigiendo a una cabeza flotante en la pantalla y si a eso le sumas que a veces tu conexión no es muy buena y a cada rato se está cargando el video, descifrar las expresiones faciales y el lenguaje corporal se vuelve bastante complicado. 1. CompanyGame es una plataforma de elearning de simulación de negocios. Última actualización en 13 mayo 2021. Lo más probable es que pueda imaginar juegos de trabajo en equipo en su cabeza: salidas emocionantes en equipo, actividades divertidas al aire libre o chats de happy hour después del trabajo. El 92% de la comunicación es no verbal por lo que la tecnología actual puede traducir el espectro de la expresión humana sólo de manera parcial. es comunicarse de cara a cara. Se encontró adentro â Página 13Los equipos son utilizados en las organizaciones en general como una opción ... Proponen la aparición de Equipos Virtuales de Conocimiento que tienen tres ... Estos ejercicios en grupo se pueden utilizar en diferentes ámbitos y tener diferentes formatos: desde una terapia familiar hasta juegos para potenciar el trabajo en equipo en el ámbito laboral, pasando por talleres de valores en aulas de institutos. En el trabajo podemos utilizar este mismo concepto para podernos focalizar en la siguiente sesión de trabajo con la energía necesaria. Team Building Virtual. Las dinámicas de trabajo en equipo virtuales, a través de diferentes estrategias, juegos y actividades, tienen como objetivo aportar más interacción humana al teletrabajo. Las reglas son simples: escribe tres afirmaciones, dos verdaderas y una falsa. Por ejemplo, sabemos que el resumen de tesis de un académico no es material para una telenovela, y sin embargo, uno de los eventos públicos más populares en las universidades es el "3MT"(siglas de 3 minutos de tesis en inglés), una competencia en la que los estudiantes de doctorado intentan resumir su tesis en tan sólo tres minutos. Selecciona un grupo de canciones, avisa al grupo que se escucharan solo unos segundos de música y cuando la música se detenga todos tienen que anotar en un papel el título de la canción. Sal de lo cotidiano con éstas experiencias temáticas y divertidas dinámicas de integración virtual que promueven el trabajo en equipo, la motivación y colaboración. También puedes usar los objetos en tu escritorio para inventar un juego: ¿qué objeto te llevarías si estuvieras varado en una isla tropical? Damos un minuto para que cada uno piense y por turnos lo ponemos en común. Una vez que todos hayan hecho su lista personal, el grupo debe compartir las respuestas entre ellos y llegar a un consenso sobre qué elementos son una prioridad para todos. Reto: ayudar a mis compañeros a conocer y experimentar el Agile para que disfruten, igual que yo, de esta experiencia. Ver más ideas sobre actividades, dinámicas grupales, tecnicas de grupo. Aunque tu equipo sea remoto y no puedan juntarse físicamente para comer juntos, no significa que este clásico de las dinámicas de team building no sea para ustedes. Se encontró adentro â Página 315... las caracterÃsticas de las actividades a desarrollar y, sobre todo, ... general de trabajo en la comunidad suponga una dinámica de grupos o equipos. Entiende el comportamiento del consumidor con ejemplos + 4 claves para satisfacer mejor sus necesidades. Si conoces otras actividades de team building para los equipos remotos que te hayan funcionado, ¡por favor, compártelas! Pero para eso , necesitamos algunos factores clave que marquen la diferencia: 1. alineamientos frecuentes y efectivos 2. trabajo visible 3. priorización 4. cultura El propósito de este material es ayudar principalmente al primer elemento, y un poco al segundo.